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皇冠体育信用(www.hg9988.vip):连南为青年纪检监察干部 搭建发挥才干舞台

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南方日报讯 (记者/黄津 通讯员/南纪宣)近年来,连南瑶族自治县纪委监委坚持把加强干部队伍建设摆在重要的位置,积极践行“有为才有位、有位更要有为”的选人用人理念,通过“搭台子”“压担子”“给位置”,全面提升年轻干部的业务能力和综合素质。在不断学习实践中,连南一群优秀的青年纪检监察干部逐渐成长为反腐战场上的“尖刀”“能手”。

“搭台子”提供展示舞台

“要永葆青春的激情本色,在担当中磨砺品格,在尽责中成长成才……”这是青年纪检监察干部唐永生在第二期青年干部座谈会上的发言。

截至目前,连南纪委监委共举办了三期青年干部座谈会,共有20多名青年干部上台介绍自己的学习经验、畅谈个人工作感悟以及人生规划。

近年来,连南纪委监委通过召开党支部会议、青年干部座谈会、跟班学习分享会等,组织年轻干部分批次上台讲业务、谈心得、说体会,给年轻干部搭建展示自我的平台,加强相互之间的沟通交流,突出提升文字能力、思考能力、研究能力,同时也为选拔任用干部提供了参考。

“压担子”加速成长步伐

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连南纪委监委坚持多岗位培养锻炼干部,安排年轻干部到不同的岗位经风雨、见世面、壮筋骨,特别是到一些困难大、责任重、富有挑战性的岗位历练,让年轻干部在“啃硬骨头”的过程中锻炼驾驭复杂局面、破解瓶颈难题的能力。突出大平台建设,着眼于“内学”,每年举办纪检监察干部培训班,到上级部门邀请办案的专家能手给年轻干部“传经送宝”,不断提升干部的知识素养和业务素质。

着眼于“外学”,连南纪委监委把跟班学习作为青年干部加快成长的重要渠道,把优秀的青年干部送到省、市纪委监委跟班学习,在实践中精准填补年轻干部经验不足、实践不够的情况,帮助年轻干部开阔视野、增长才干、历练担当,进一步缩短成才周期。

去年以来,连南纪委监委累计选派年轻干部20名,先后赴广东省纪委监委、清远市纪委监委跟班学习。同时,对学成归来的优秀同志,委任为机动组组长,负责查办案情较为复杂的问题线索、案件,对学习成果进行检验,在实战中继续磨炼本领。截至目前,共有3名优秀青年干部担任机动组组长,共办理案件25件。

“给位置”营造干事氛围

近年来,连南纪委监委不断完善年轻干部的选拔、培养、管理和使用体系,坚持人岗相适原则,在选拔使用过程中既看资历、经历,更注重能力、潜力,确保真正做到人岗相适、用当其时、用其所长。

去年以来,连南纪委监委共推荐提拔机关、巡察机构优秀青年干部任室(组)主任(组长、副组长)5名、镇纪委书记2名,推荐提拔镇纪委专职副书记、委员任镇纪委书记4名,让想干事、能干事、干成事的年轻干部有发挥能力的舞台,积极营造干事创业的工作氛围。

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