线上博彩平台排名（www.99cx.vip）是一个开放皇冠体育网址代理APP下载、皇冠体育网址会员APP下载、皇冠体育网址线路APP下载、皇冠体育网址登录APP下载的官方平台。线上博彩平台排名上线上博彩平台排名会员登录线路、线上博彩平台排名代理网址更新最快。线上博彩平台排名开放皇冠官方会员注册、皇冠官方代理开户等业务。

（吉隆坡14日讯）公共服务委员会指出，我国在公务员招聘上没有任何种族歧视，大马人都有平等的机会进行公开和公平的竞争。

该委员会今日发表文告指出，招聘公务员的方式是透明的，根据应聘者的优点和能力做考量，且没有为特定的种族或族群设置固打。

文告强调，公共服务委员会将继续使用人工智能提升职位申请系统，减少人为干预来确认符合要求的候选人。

“有兴趣和符合资格的人可以通过公共服务委员会工作登记系统（SPA9）线上申请职位，符合条件的人将被要求参加公共服务入职试（PSEE）。

“通过PSEE的考生在被录用前，将进行另一轮的筛选，如体能、感官和健康测试、专业评估和面试。”

该委员会说，应征者将由经过认证和训练有素的评估小组进行筛选，他们将客观地确认每个人的体能、表现和潜力。

“还会进行线上心理测试，衡量应聘者的倾向、性格特征，以符合所提供的职位。

“在应聘者正式获聘请前，他们必须通过由政府首席安全官办公室、大马皇家警察、报穷局、反贪污委员会、国民登记局、国家反毒机构和公共服务局组成的信息系统进行诚信调查。”