工作一辈子，缴了长期的劳工保费（劳保），退休竟然领不到？事实上，有4类人真的领不到劳保，多缴的保费也不会退还！
「劳工保险」就是所谓的在职社会保险，提供劳工在工作中或退休后的基本生活保障，包括生育给付、伤病给付、失能给付、死亡给付、老年给付以及职灾医疗给付，为强制加保对象。
不过，劳保资格若不符合规定，多缴的保费也不会退还，等于是说22岁开始工作，若一路65岁才退休，相当于奋斗43年都拿不到钱。劳保有4种情况常见不符合规定，包括：
一、挂名投保
 依照规定「没有实际工作者不得参加劳保」，如果已离职，或公司已办理退休者，不能再参加劳工保险，若经查明属实，将会被取消被保险人资格，等于年资不仅无法计算，,
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,已缴纳的保费也不退还。
二、受雇海外企业
依《劳工保险条例》第78条规定，指定台湾省、台北市、高雄市及福建省之金门、马祖（简称台闽地区）为劳工保险条例施行区域，劳工须受雇在「台澎金马」登记的公司行号。
因此，若长期在国外或大陆居住工作的劳工，从业地区非在区域范围内，投保资格无法认定；此外，也不能透过职业工会、渔会加保。
三、被公司派到国外关系企业
依照《劳工保险条例》第9条第2款规定，被保险人派遣出国考察研习或提供服务者，得继续参加劳保。
不过，若出国期间，原单位予「留职停薪」，其实际未在原单位工作，且薪资报酬系由国外服务单位支给。换句话说，停薪留职派至国外关系企业单位服务，不得继续加保。
四、入监服刑
因案停职或被羁押，未经法院判决确定的劳工，仍能继续参加劳工保险；不过，若经法院判决确定，入监服刑者，就不能再继续加保。
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